Россияне рассказали, каким должен быть «идеальный» работодатель

6 Декабря 2018
Россияне рассказали, каким должен быть «идеальный» работодатель Россияне рассказали, каким должен быть «идеальный» работодатель

Возможность построения карьеры стала за последний год для россиян важнее, чем стабильность компании, где они трудятся, и дружба в коллективе. Это выяснили эксперты аналитического центра НАФИ. Также респонденты пояснили, какого работодателя они считают идеальным. Результаты исследования приводит «Российская газета».

Ключевые характеристики «идеального» работодателя - высокая зарплата и хороший социальный пакет. Эти варианты среди работающих выбрали соответственно 75 процентов и 63 процента опрошенных.

Важность возможности построения карьеры отметили 45 процентов респондентов, в прошлом году их было 39. Карьерный рост особенно важен для тех, кто имеет высшее образование (55 процентов), для молодых людей 18-34 года (54 процента).

Стабильность компании (экономическая устойчивость, отсутствие опасений сокращения персонала) стала менее важна для россиян по сравнению с прошлым годом (сокращение на семь процентных пунктов до 51 процента).

Возможности профессионального роста на работе, а также обучение, которое работодатель предлагает сотрудникам, остались в приоритете для каждого четвертого работающего россиянина (25 процентов и 24 процента соответственно).

По сравнению с прошлым годом для россиян снизилась значимость дружеских отношений в рабочем коллективе (данный пункт в приоритете для 29 процентов опрошенных, сокращение - семь процентных пунктов).

А такие факторы, как размер компании, наличие развитой корпоративной культуры, статус работы и уровень полномочий, оказались наименее важны для россиян при оценке работодателя.

Онлайн-трансляция ТВ
онлайн-Радио ОРС Серпухов
опрос

Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными новостями.